Counsel Operations · Schweiz
Counsel-Arbeit für Schweizer Unternehmen

Founder Counsel, External Inhouse Counsel und
Counsel Desk für Schweizer Unternehmen.

NorthAlp begleitet skalierende Gründer ab Gründung und etablierte Unternehmen ab dem Punkt, an dem Legal, Tax, HR und Accounting nicht mehr nebeneinander laufen dürfen.

NorthAlp begleitet skalierende Gründer und wachsende Unternehmen ab dem Punkt, an dem einzelne Berater, einzelne Gutachten und einzelne Excel-Listen nicht mehr reichen.

Counsel-Sprechstunde am Tisch
Drei Produktschienen

Founder Counsel · External Inhouse Counsel · Counsel Desk.

Für skalierende Gründer ab Gründung, für etablierte Unternehmen mit laufendem Counsel-Bedarf, und für strukturierte Counsel-Präsenz im Tagesgeschäft. Einzeln, kombiniert oder rollierend.

Ab Gründung

Founder Counsel

Integrierte Begleitung für skalierende Gründer ab Gründung — wenn falsche Strukturentscheidungen später teuer werden.

  • Struktur, Beteiligungen, IP, Vesting
  • Investorenfähigkeit, Finanzierungsrunden
  • Steuern, HR, Accounting integriert
  • Koordination mit Notaren und Spezialisten
nach Skopierung · gemäss NorthAlp-Retainerlogik
Founder Counsel
Laufender Counsel-Bedarf

External Inhouse Counsel

Wiederkehrende Counsel-Funktion. Stunden-Retainer remote/hybrid in drei Stufen.

  • Compact 5h / Business 12h / Premium 24h pro Monat
  • Legal, Tax, Accounting, HR aus einer Hand
  • Triage, Pre-Send Review, Vertragschecks
  • Quartalsweise Stunden-Pooling
ab CHF 1'500 / Monat
EIC-Stufen ansehen
Fixe Präsenz

Counsel Desk

Strukturierte Counsel-Präsenz mit fester Sprechstunde. Remote, hybrid oder vor Ort.

  • Vier Frequenzmodelle: Monthly bis Weekly One Day
  • Management- und Board-Sparring
  • HR-/Legal-Triage, Vertragskoordination
  • Anreise CH-weit möglich
ab CHF 1'800 / Monat
Counsel Desk
Für wen NorthAlp ist

Komplexität als Schwelle, nicht Mitarbeiterzahl.

NorthAlp ist für Gründer, Unternehmer und Unternehmen, bei denen Komplexität früher entsteht als eine eigene Rechts-, Steuer- oder HR-Stabsfunktion. Bei skalierbaren Geschäftsmodellen beginnt die Begleitung ab Gründung. Bei operativen Unternehmen entsteht der Bedarf mit zunehmender Komplexität. Bei wachsenden KMU entwickelt sich daraus eine wiederkehrende Counsel-Funktion.

Nicht die Anzahl Mitarbeitender entscheidet. Entscheidend ist, ob rechtliche, steuerliche, personelle und finanzielle Fragen bereits zusammenhängen.

Vier Fachrichtungen

Legal · Tax · Accounting · HR.

Die Fachrichtung ist die inhaltliche Ausprägung. Alle drei Produktschienen sind in allen vier Sparten buchbar – einzeln, kombiniert oder rollierend.

Counsel Function: Legal, Tax, Accounting, HR
Mehr erfahren

Vier Wege weiter.

Sprechen wir 30 Minuten.

Wir klären gemeinsam, ob Founder Counsel, EIC, Counsel Desk oder eine Kombination passt. Wenn nichts davon Sinn ergibt, sagen wir das offen.